Республика Казахстан, Город Алматы, ул. Тимирязева 37, офис 15
БИН: 150 840 023 384
Помощь по работе с сайтом, пожелания, предложения или претензии отправлять на адрес:
info.kz@shtatka.kz
Запрос на получение пакета бухгалтерских
документов по полученным услугам
направлять на адрес:
admin@shtatka.kz
Деятельность интернет-сайта SHTATKA регламентируется действующим законодательством Российской Федерации – для граждан России, при просмотре (обработке) страниц и данных базы объявлений направленных (ориентированных) на территорию Российской Федерации, а так же действующим законодательством Республика Казахстан – для граждан Казахстана, при просмотре (обработке) страниц и данных базы объявлений направленных (ориентированных) на территорию Республики Казахстан.
Права на использование доменных имен: shtatka.com / shtatka.kz / shtatka.ru принадлежат ТОО «SHTATKA».
Авторские права на применяемые алгоритмы поиска; логические схемы поиска, верификацию данных и сведений, предоставляемых пользователями; а так же дизайн и визуализация отображаемого контента принадлежат ТОО «SHTATKA», зарегистрированы уполномоченным органом и охраняются действующим законодательством, и могут быть использованы только с письменного согласия ТОО «SHTATKA».
Товарный знак «SHTATKA» зарегистрирован в уполномоченном органе и принадлежит ТОО «SHTATKA». Использование товарного знака, контента и/или иных сведений размещенных на сайте: shtatka.ru, а так же: shtatka.kz и shtatka.com регулируется настоящими Правилами.
2.1. В целях соблюдения Закона о СМИ и рекламе, при публикации объявлений о поиске работы (Резюме) и/или предложений о работе (Вакансия), равно как и рекламных материалов (баннеров, изображений (фотографий), текстовой информации, гиперссылок на сторонние ресурсы) на сайте shtatka.ru установлены «Правила размещения объявлений и взаимодействия пользователей» - далее «Правила».
2.2. Для размещения Резюме и/или Вакансии (а так же для приобретения контактной информации о Соискателях) на Сайте Shtatka.ru Пользователю необходимо пройти личную регистрацию в установлен порядке, на соответствующей странице: http://shtatka.ru/?block=register, путем присвоения и активировании его уникального логина и пароля, которые присваиваются Пользователю в момент его регистрации на Сайте и проходят верификацию путем направления уведомления о регистрации на электронный адрес. Регистрация подтверждает согласие Пользователя на получение регулярных рассылок Сайта информационного и рекламного характера по электронной почте. Указанной при Регистрации. Управление рассылками и уведомлениями доступны Пользователю в Личном Кабинете. После Регистрации.
2.3. Размещая объявления Резюме и/или Вакансию на shtatka.ru Пользователь принимает обязательства по соблюдению данных Правил, принципов изложенных в «Пользовательском соглашении», а так же общепринятых норм поведения.
2.4. При размещении (публикации) Резюме / Вакансии на Сайте Пользователь подтверждает свое согласие на сбор, хранение и обработку его персональных данных путем создания Сайтом базы данных Пользователей в соответствии с «Политикой обработки персональных данных TOO “Shtatka”, а так же на обработку персональных данных Пользователей Сайта в статистических целях и для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.
2.5. Администрация сайта shtatka.ru оставляет за собой право контроля за исполнением Пользователями Правил и норм, изложенных в Пользовательском соглашении.
2.6. Администрация сайта shtatka.ru оставляет за собой право воздействия на Пользователей нарушающих Правила и нормы Пользовательского соглашения, путем принятия мер изложенных в Статье 5 настоящих Правил.
2.7. Оплата за предоставление платных сервисов на сайте shtatka.ru осуществляется путем списания платежных единиц сайта с лицевого счета (баланса) Пользователя в соответствии с утвержденным администрацией сайта shtatka.ru прайсом.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ | Резюме | Вакансия | |
---|---|---|---|
3.1. | Типы размещения (публикации) объявления и отображения на Сайте | ||
- | Анонимное | Контакты Соискателя закрыты | Наименования Работодателя скрыто |
- | Открытое | Контакты Соискателя открыты | Наименование Работодателя открыто |
3.2. | Срок размещения (публикации) | Бессрочно | До 1 года, из расчета 360 дней в году |
3.3. | Публикация объявления - Под термином «Размещение (публикация)» Вакансии и/или Резюме (объявления) подразумевается размещение Пользователем информации в базе данных Сайта в целях поиска работы и/или персонала. | ||
3.4. | Модерация объявления — Под термином «модерация объявления» Вакансии и/или Резюме (объявления) подразумевается проверка уполномоченными сотрудниками (модераторами) Сайта содержания объявления (Резюме и/или вакансии) на предмет соответствия настоящим Правилам. | ||
- | Модерация объявления | Обязательно | Обязательно |
- | Отклонение объявления модератором | Возможно при несоответствии содержимого Резюме настоящим Правилам — с указанием причины | |
- | Удаление объявления модератором | Возможно при несоответствии содержимого Резюме настоящим Правилам — с указанием причины | |
- | Отказ в размещении (публикации) | Администрация Сайта оставляет за собой право отказать в публикации объявления Резюме и/или Вакансии без объяснения причин | |
3.5. | Содержание объявления | ||
- | Содержание всех полей формы Вакансии должно соответствовать их названию и назначению; | ||
- | Использование ненормативной лексики запрещается; | ||
- | Объявление должно содержать достоверную, актуальную информацию об одном объявлении (Резюме и/или Вакансии); | ||
- | Размещение Резюме и/или Вакансии, содержащих заведомо ложную информацию, запрещено ; | ||
- | Все поля в Резюме и/или Вакансии должны быть заполнены в соответствии с их названием и смысловым назначением и быть заполнены в соответствии с правилами орфографии, без лишних сокращений. Обязательные для заполнения (но пропущенные при заполнении) поля при размещении (публикации) будут выделены красным цветом. | ||
- | Публикация контактных данных (телефоны, HTML-теги , Email, адреса и страницы в соцсетях, месенджерах, форумах, а так же ссылки на любые иные электронные ресурсы) | В поле «Дополнительные сведения» запрещена. Нарушение данного пункта приведет к отклонению, удалению или отказу в публикации Резюме. | В названии Вакансии и наименовании Работодателя запрещена Данные подобного характера могут быть включены в поле с описанием компании. Нарушение данного пункта приведет к отклонению, удалению или отказу в публикации Резюме. |
- | Запрещено размещать в Резюме и/или Вакансии информацию нарушающую законодательство РФ и/или РК, а также пропагандистского, религиозного и антинаучного содержания, оскорбления других Пользователей Сайта и их публикаций, модераторов и администрацию Сайта. | ||
- | Запрещено размещать в Резюме и/или Вакансиях рекламную информацию о любого рода товарах и/или услугах путем публикации в тексте , в т.ч. (телефоны, HTML-теги , Email, адреса и страницы в соцсетях, месенджерах, форумах, а так же ссылки на любые иные электронные ресурсы) | ||
- | Запрещено размещать в Резюме и/или в Вакансии к нему информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, связанные с игорным бизнесом, финансовыми пирамидами, религиозными сектами, оккультными и эротическими услугами, заработком в интернете, проведением массовых электронных рассылок, сетевым маркетингом, а также предлагать работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме | ||
- | Умышленное несоблюдение правил русского/английского и т.д. языка (в т.ч. злоупотребление сленгом) запрещено | ||
3.6. | Изображения и фотографии — При размещении (публикации) Резюме и/или Вакансии имеется возможность загрузки изображения (фотографии или логотипа, фирменного знака, торговой марки). Правилами установлены требования к размещению изображений для Резюме и Вакансий: | ||
- | Наличие фотографии, логотипа, фирменного знака или торговой марки | Не обязательно | Не обязательно |
- | Требования к качеству и содержанию изображения | - Фотография должна быть хорошего качества (отчётливо видно лицо); - минимальный размер фотографии в пикселях: 300px*400px – 250 kb - максимальный размер — 2 mb - формат файла - .jpg - на снимке должен быть только один человек, - фотография должна соответствовать содержанию Резюме |
- Изображение в формате .jpg /.png /.gif; - минимальный размер изображения в пикселях: 100px*100px – 50kb; - максимальный размер — 2 mb; - На изображении логотип, фирменный знак, торговая марка только одного Работодателя; - Изображение должно соответствовать содержанию Вакансии |
- | Запрещено размещение изображений: | - на которых отсутствует изображение человека; - содержащие эротику или порнографию (фотографии без одежды частично или полностью); - на которых изображены не Вы; - содержащие рекламу, адреса других сайтов, телефоны; - существенно измененные в каком-либо графическом редакторе (в том числе коллажи). |
- содержащие эротику или порнографию; - логотип, фирменный знак или торговая марка другой компании; - содержащие рекламу, адреса других сайтов, телефоны; |
- | Пользователь размещая изображения (фотографии, логотип, фирменный знак или торговую марку) на Сайте принимает на себя ответственность за наличие у него прав на использование таких изображений. | ||
3.7. | Размещение (публикация) Резюме / Вакансий от третьих лиц | Запрещено | Не запрещено, однако по требованию сайта Пользователь обязан предоставить документы (сканированные копии или оригиналы) подтверждающие полномочия. |
3.8. | Количество публикаций | Не ограничено | Не ограничено |
3.9. | Ответственность за информацию указанную при размещении (публикации) | Исключительно Пользователь | Исключительно Пользователь |
4.1. Пользователям Shtatka.com при использовании Сайта предоставляются автоматизированные сервисы (инструменты) для размещения (публикации) объявлений Резюме и/или Вакансий, редактировании, рекламе и продвижению на Сайте с целью получения наиболее выгодного (по субъективному мнению самого Пользователя) предложения между работником и работодателем.
4.2. Сервисы Сайта разделены на:
- бесплатные (не требующие оплаты за использование данных сервисов) и платные (требующие оплату путем списания средств (платежных единиц Сайта), с личного уникального счета Пользователя (баланса),
- не требующие и требующие наличие Регистрации (или авторизации) Пользователя на Сайте,
а именно:
4.2.1 | Сервис | Регистрация / Авторизация | Платность |
---|---|---|---|
а | Просмотр базы Резюме | Не требуется | Бесплатно |
б | Просмотр базы Вакансий | Не требуется | Бесплатно |
в | Использование настраиваемых фильтров для оптимизации выдачи данных при обработке базы Резюме | Не требуется | Бесплатно |
г | Использование настраиваемых фильтров для оптимизации выдачи данных при обработке базы Вакансий | Не требуется | Бесплатно |
д | Отбор заинтересовавших Пользователя объявлений Резюме и/или Вакансий на отдельную страницу Сайта — Избранное на период текущей сессии | Не требуется | Бесплатно |
е | Хранение отобранных объявлений Резюме и/или Вакансий на отдельной странице Сайта — Избранное в течении неограниченного времени | Требуется | Бесплатно |
ж | Размещение (публикация) Резюме на Сайте — бессрочно, с закрытыми контактными данными | Требуется | Бесплатно |
з | Размещение (публикация) Вакансия на сайте — на 1 год с закрытыми или открытыми данными Работодателя | Требуется | Бесплатно |
и | Редактирование Резюме и/или Вакансии | Требуется | Бесплатно |
к | Приостановка публикации Резюме на любой срок | Требуется | Бесплатно |
л | Приостановка публикации Вакансии на любой срок в течении период публикации | Требуется | Бесплатно |
м | Автоматическая рассылка Резюме по подобранным (соответствующих заданным параметрам) Вакансиям | Требуется | Бесплатно |
н | Удаление Резюме / Вакансии / Аккаунта (данные регистрации на Сайте) | Требуется | Бесплатно |
о | Сравнение своего Резюме с имеющимися Вакансиями | Требуется | Бесплатно |
п | Просмотр базы Резюме с открытыми контактными данными Соискателей | Не требуется | Бесплатно |
р | Получение уведомлений на email | Требуется | Бесплатно |
с | Автоматическое поднятие (перемещение) Резюме в общей базе в начало списка 1 (один) раз в 7 (семь) дней | Требуется | Платно |
т | Разовое поднятие (перемещение) Резюме в общей базе в начало списка | Требуется | Платно |
у | Восстановление публикации Резюме | Требуется | Платно |
ф | Восстановление Вакансии на срок до окончания первоначального срока (1 год) публикации | Требуется | Платно |
х | Открытие контактных данных Соискателя в Резюме для всех Пользователей сайта на срок 1 месяц | Требуется | Платно |
ц | Приобретение контактных данных Соискателей - по Резюме с закрытыми контактными данными | Требуется | Платно |
4.2.2 Размещение рекламы (баннеры и ссылки) на Сайте осуществляется на платной основе. Ознакомится с условиями размещения рекламных материалов можно пройдя по ссылке: http://shtatka.com/contacts/?tab=2
5.1. Каждое объявление размещаемое и/или редактируемое на сайте shtatka.ru проходит модерацию (проверку) на соответствие настоящим Правилам.
5.2. Модераторами являются сотрудники сайта shtatka.ru соответствующим образом подготовленные для выполнения возложенных задач.
5.3. Модератор имеет право отклонить публикацию объявления, приостановить публикацию или удалить объявление если оно не соответствует настоящим Правилам.
5.4. Модератор при принятии решения руководствуется исключительно настоящими Правилами и общепринятыми нормами и правилами работы в сети Интернет.
5.5. После прохождения модерации, Пользователь получит на указанный при регистрации email уведомление о состоянии объявления:
5.6. В уведомлении отправленном на email указанный при регистрации в обязательном порядке указывается причина отклонения или удаления объявления.
6.1. Учитывая, что:
6.2. При регистрации пользователя на сайте shtatka.com параметр «Гражданство» является обязательным полем.
6.3. Изменить указанное при регистрации «Гражданство» в дальнейшем не возможно. При физической смене гражданства, пользователь должен самостоятельно удалить аккаунт и зарегистрировать вновь с использованием нового ника и адреса электронной почты.
6.4. Учитывая, что проверка подлинности данных, передаваемых пользователями при регистрации в сети Интернет в целом и на сайте shtatka.ru в частности, не предоставляет гарантии подлинности, то - в случае неверного (случайного или преднамеренного) выбора пользователем гражданства не соответствующего его фактическому гражданству и приведшее (или могущее привести) к нарушению валютного законодательства – ответственность несет сам пользователь.
6.5. Каждому зарегистрированному Пользователю сайта shtatka.ru присваивается уникальный id и индивидуальный счет, для идентификации платежей на сайте shtatka.com.
6.6. Оплата за использование Сервисов, указанных в Статье 4.2.1 настоящих Правил производится платежными единицами сайта, которые приобретаются пользователем при пополнении индивидуального счета.
6.7. Стоимость и валюта платежных единиц сайта устанавливается отдельно, в зависимости от региона и гражданства пользователя.
6.8. Все операции по приобретению платежных единиц, оплате услуг, возврату средств на баланс пользователя проводятся администрацией сайта shtatka.com в валюте и с соблюдением валютного законодательства, исходя из того, что выбор пользователем гражданства при регистрации является осознанным и соответствующим действительности.
6.9. Пополнение баланса (приобретение платежных единиц сайта shtatka.ru) может быть осуществлено несколькими способами на соответствующей странице http://shtatka.com/cabinet/settings/balance/
6.10. Возврат средств на баланс пользователя возможен только в случае, когда объявление удалено модератором до первичной публикации. Во всех иных случаях, при применении пользователем платных сервисов оказании услуги происходит в момент применения сервиса и услуга считается оказанной – возврат средств не предполагается.
6.11. Получение выписки по личному счету пользователя, возможно при обращении со своего email адреса указанного при регистрации в службу финансового контроля по адресу finances@shtatka.com
6.12. Разрешение спорных ситуаций производится на основании письменного заявления с изложением всех деталей ситуации, дат, сумм и id пользователя и направленного в службу финансового контроля по адресу finances@shtatka.com. Ответ предоставляется в электронном виде на email заявителя, в установленный законом срок.
6.13. Стоимость, валюта платежа, сроки и иные обязательные условия по размещению рекламных материалов (баннеров, ссылок, иконок и т.п.) регламентируются индивидуальными договорами, заключаемыми с рекламодателями.
7.1. Вся информация (независимо от того относится ли такая информация законодательством Российской Федерации и/ или Республики Казахстан к персональным или иным данным, подлежащим защите в соответствии с законодательством Российской Федерации, или нет), размещенная Пользователем на shtatka.com, размещается им для реализации Пользователем его имущества и/или услуг и/или в иных интересах Пользователя и, соответственно, Пользователь размещает ту или иную информацию о себе исключительно в своих интересах, в том числе для облегчения установления связи с Пользователем и/или идентификации Пользователя. Размещая на shtatka.ru информацию о себе, Пользователь делает Сведения, в том числе указанные в Объявлении, общедоступными и понимает, что размещенная информация публикуется в открытом доступе, то есть доступна для ознакомления неограниченному кругу лиц, соответственно Пользователь понимает и принимает на себя все риски, связанные с таким размещением информации, в том числе, включая, но не ограничиваясь: риск попадания адреса электронной почты в списки для рассылки спам-сообщений, риск попадания адреса электронной почты к различного рода мошенникам, риск попадания телефонного номера к SMS-спамерам и/или SMS-мошенникам и иные риски, вытекающие из такого размещения информации.
7.2. Shtatka не является организатором сделки в отношении Объекта, посредником, покупателем, продавцом или агентом. Shtatka.ru является инструментом, который предоставляет возможность Пользователям осуществлять просмотр и поиск Объявлений. Таким образом, качество, безопасность, законность и соответствие Объекта его описанию, а также возможность Продавца продать/сдать в аренду и Покупателя приобрести/снять Объект находятся вне контроля Shtatka. Пользователь самостоятельно и под свою ответственность принимает решение о том, что предложение, продажа и/или приобретение какого-либо Объекта является действительным и легальным, исходя из факта размещения Объявления Пользователем. Shtatka не несет ответственность за совершение и исполнение сделки Продавцом или Покупателем.
7.3. Пользователь обязуется действовать исключительно в соответствии с действующим законодательством и Пользовательским соглашением shtatka.ru, а также нести в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Казахстан полную ответственность за собственные действия и бездействие на shtatka.ru и при использовании Сервисов.
7.4. Shtatka не проверяет информацию, опубликованную на shtatka.ru другими Пользователями. Некоторые данные, содержащиеся в Объявлениях, могут показаться недостоверными или вводящими в заблуждение. Shtatka призывает Пользователей соблюдать осторожность и полагаться на здравый смысл при использовании shtatka.ru. Пользователь должен принять во внимание, что его контрагент может не обладать необходимыми правами для реализации Объекта, быть несовершеннолетним или выдавать себя за другое лицо и прочее. Использование Сервисов подразумевает, что Пользователь осознает и принимает эти риски, а также соглашается, что Shtatka не несет ответственности за действия или бездействие со стороны других Пользователей.
7.5. Если у Пользователя возникают претензии к другому Пользователю в связи с использованием последним Сервисов и/или его Объявлений, Пользователь соглашается предъявлять эти требования и разрешать претензии самостоятельно и без участия Shtatka. Shtatka не несет ответственности за потерю информации Пользователем, а также за искажение информации или потерю сообщения. Shtatka не несет ответственности за неисполнение или затруднения в исполнении обязательств из-за обстоятельств непреодолимой силы, последствия которых невозможно избежать или преодолеть.
7.6. Учитывая принципы построения и функционирования сети Интернет, Сервисы предоставляются «как есть», это означает, что Shtatka не предоставляет каких-либо гарантий в отношении Сервисов, в частности, Shtatka не гарантирует Пользователю, что:
Сервисы, их прямой или косвенный эффект, качество Сервисов будут соответствовать требованиям и целям Пользователя;
Сервисы будут предоставляться непрерывно, надежно и без ошибок;
Результаты, которые будут получены посредством использования Сервисов, будут точными, надежными и соответствовать ожиданиям Пользователя.
8.1. Интеллектуальная собственность и авторское право:
Обладателем исключительных прав на shtatka.ru, включая, но не ограничиваясь на доменное имя, размещенный на cайте логотип, товарный знак Shtatka, базы данных, все технические разработки, позволяющие осуществлять использование Cайта shtatka.ru является ТОО «SHTATKA».
Данные с сайта shtatka.com в любом виде и форме, являются собственностью ТОО «SHTATKA» и их использование (включая, но не ограничиваясь: разглашение, применение для разработки ПО (в том числе вэб), передача в любой форме и виде) без письменного согласия ТОО«SHTATKA» подпадает под действие действующего законодательства в части защиты интеллектуальной собственности и авторских прав.
8.2. Срок действия Правил:
Настоящие Правила вступают в силу с момента начала использования пользователем сайта shtatka.ru, независимо от факта регистрации пользователя или размещения объявления на shtatka.com, и действуют бессрочно
Пользователь имеет право прекратить доступ к своему Личному кабинету без возможности восстановления такого доступа. В этом случае Пользователь не вправе осуществлять повторную регистрацию с использованием в составе учетных данных указанного ранее на shtatka.ru адреса электронной почты
8.3. shtatka.ru оставляет за собой право по собственному усмотрению прекратить доступ пользователя, нарушающего настоящие Правила, а также условия иных правил, регламентирующих функционирование shtatka.com, к cервисам как в целом, так и в части, в том числе прекратить или временно приостановить доступ пользователя в Личный кабинет.
(для неограниченного доступа, опубликовано в соответствии с ч.2 ст.18.1 Федерального закона РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных". Общедоступные сведения, в соответствии с ст.6 Закон Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите»)
1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в ТОО "SHTATKA" с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Политика обработки персональных данных в Компании разработана
1.3. В настоящей Политике используются следующие термины и определения:
оператор/собственник- государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
распространение персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределённому кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определённому лицу или определённому кругу лиц;
блокирование персональных данных - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
обезличивание персональных данных- действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
информационная система персональных данных - совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
трансграничная передача персональных данных - передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.
1.4. Действие Политики распространяется на все персональные данные субъектов, обрабатываемые в Компании с применением средств автоматизации и без применения таких средств.
1.5. К настоящей Политике должен иметь доступ любой субъект персональных данных.
2.1. Обработка персональных данных в Компании осуществляется на основе следующих принципов:
─ соблюдения конституционных прав и свобод человека и гражданина;
─ законности и справедливой основы
─ конфиденциальности персональных данных ограниченного доступа;
─ равенства прав субъектов, собственников и операторов;
─ обеспечения безопасности личности, общества и государства.
─ ограничения обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определённых и законных целей;
─ недопущения обработки персональных данных, несовместимой с целями сбора персональных данных.
─ недопущения объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
─ обработки только тех персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
─ соответствия содержания и объёма обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки;
─ недопущения обработки избыточных персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки;
─ обеспечения точности, достаточности и актуальности персональных данных по отношению к целям обработки персональных данных;
─ уничтожения либо обезличивания персональных данных по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, при невозможности устранения Компанией допущенных нарушений персональных данных, если иное не предусмотрено законами РФ и/или РК
2.2. Компания обрабатывает персональные данные только при наличии хотя бы одного из следующих условий:
─ обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
─ обработка персональных данных граждан РФ необходима для достижения целей, предусмотренных законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
─ обработка персональных данных граждан РК необходима для достижения целей, предусмотренных законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Республики Казахстан на оператора функций, полномочий и обязанностей;
─ обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
─ обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Компании или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
─ осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе;
─ осуществляется обработка персональных данных граждан РФ, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом РФ
─ осуществляется обработка персональных данных граждан РК, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с законом РК.
2.3. Компания и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом и/или законом РК
2.4. В целях информационного обеспечения в Компании могут создаваться общедоступные источники персональных данных работников, в том числе справочники и адресные книги. В общедоступные источники персональных данных с согласия работника могут включаться его фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, должность, номера контактных телефонов, адрес электронной почты.
Сведения о работнике должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию работника либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.
2.5. Компания вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом РФ и/или законом РК, на основании заключаемого с этим лицом договора. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных:
2.6. Обработка Компанией специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, допускается в случаях, если:
─ субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;
─ персональные данные сделаны общедоступными субъектом персональных данных;
─ обработка персональных данных необходима для установления или осуществления прав субъекта персональных данных или третьих лиц, а равно и в связи с осуществлением правосудия;
─ обработка персональных данных граждан РФ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии терроризму, о противодействии коррупции, об исполнительном производстве, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации;законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях,
─ обработка персональных данных граждан РК осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан о противодействии терроризму, о противодействии коррупции, об исполнительном производстве, уголовно-исполнительным законодательством РК
─ обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об обязательных видах страхования, со страховым законодательством.
Обработка специальных категорий персональных данных должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась их обработка, если иное не установлено федеральным законом РФ в части граждан РФ и законодательством РК в части граждан РК
2.7. Обработка персональных данных о судимости может осуществляться Компанией исключительно в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральным законом РФ в части граждан РФ и законодательством РК в части граждан РК.
2.8. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность - биометрические персональные данные - могут обрабатываться Компанией только при наличии согласия в письменной форме работника.
2.9. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств может осуществляться Компанией только при наличии согласия субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных.
До начала осуществления трансграничной передачи персональных данных Компания обязана убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого осуществляется передача персональных данных, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных.
3.0. Местонахождение базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации — территория Российской Федерации. Местонахождение базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Республики Казахстан — территория Республики Казахстан.
3.1. Запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации производится с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пунктах 2, 3, 4, 8 части 1 статьи 6 ФЗ 152";
3.2 Хранение персональных данных граждан Республики Казахстан осуществляется собственником и (или) оператором, а также третьим лицом в базе, которая хранится на территории Республики Казахстан.
3.1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их сбор, обработку,трансграничную передачу, а также передачу третьим лицам для обработки по поручению собственника/оператора, свободно, конкретно, своей волей и в своём интересе, информированно и сознательно. Согласие на сбор, обработку,трансграничную передачу, а также передачу третьим лицам для обработки по поручению собственника/оператора персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом РФ в части граждан РФ и законодательством РК в части граждан РК.
3.2. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами РФ и/или законом РК. Субъект персональных данных вправе требовать от Компании уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
3.3. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путём осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, а также в целях политической агитации допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных. Указанная обработка персональных данных признается осуществляемой без предварительного согласия субъекта персональных данных, если Компания не докажет, что такое согласие было получено.
Компания обязана немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных в вышеуказанных целях.
3.4. Запрещается принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами РФ и/или закономи РК, или при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.
3.5. Если субъект персональных данных считает, что Компания осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований ФЗ-152 в части граждан РФ и Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», в части граждан РК или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Компании в Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.
Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
4.1. Безопасность персональных данных, обрабатываемых Компанией, обеспечивается реализацией правовых, организационных, технических и программных мер, необходимых и достаточных для обеспечения требований федерального законодательства в области защиты персональных данных граждан РФ и требований законодательства РК в области защиты персональных данных граждан РК
4.2. Для целенаправленного создания в Компании неблагоприятных условий и труднопреодолимых препятствий для нарушителей, пытающихся осуществить несанкционированный доступ к персональным данным в целях овладения ими, их видоизменения, уничтожения, заражения вредоносной компьютерной программой, подмены и совершения иных несанкционированных действий Компанией применяются следующие организационно-технические меры:
─ назначение должностных лиц, ответственных за организацию обработки и защиты персональных данных;
─ ограничение и регламентация состава работников, имеющих доступ к персональным данным;
─ ознакомление работников с требованиями федерального законодательства в части граждан РФ и законодательства РК в части граждан РК и нормативных документов Компании по обработке и защите персональных данных;
─ обеспечение учёта и хранения материальных носителей информации и их обращения, исключающего хищение, подмену, несанкционированное копирование и уничтожение;
─ определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз;
─ разработка на основе модели угроз системы защиты персональных данных для соответствующего класса информационных систем;
─ проверка готовности и эффективности использования средств защиты информации;
─ реализация разрешительной системы доступа пользователей к информационным ресурсам, программно-аппаратным средствам обработки и защиты информации;
─ регистрация и учёт действий пользователей информационных систем персональных данных;
─ парольная защита доступа пользователей к информационной системе персональных данных;
─ применение средств контроля доступа к коммуникационным портам, устройствам ввода-вывода информации, съёмным машинным носителям и внешним накопителям информации;
─ применение в необходимых случаях средств криптографической защиты информации для обеспечения безопасности персональных данных при передаче по открытым каналам связи и хранении на машинных носителях информации;
─ осуществление антивирусного контроля, предотвращение внедрения в корпоративную сеть вредоносных программ (программ-вирусов) и программных закладок;
─ обнаружение вторжений в корпоративную сеть Компании, нарушающих или создающих предпосылки к нарушению установленных требований по обеспечению безопасности персональных данных;
─ централизованное управление системой защиты персональных данных.
─ резервное копирование информации;
─ обеспечение восстановления персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
─ обучение работников, использующих средства защиты информации, применяемые в информационных системах персональных данных, правилам работы с ними;
─ учёт применяемых средств защиты информации, эксплуатационной и технической документации к ним;
─ использование средств защиты информации, прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия;
─ проведение мониторинга действий пользователей, проведение разбирательств по фактам нарушения требований безопасности персональных данных;
─ размещение технических средств обработки персональных данных, в пределах охраняемой территории;
─ организация пропускного режима на территорию Компании;
─ поддержание технических средств охраны, сигнализации помещений в состоянии постоянной готовности.
5.1. Иные права и обязанности Компании, как собственника/оператора персональных данных, определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных в части граждан РФ и законодательством РК в части граждан РК.
Должностные лица Компании, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами РФ в части граждан РФ и/или законами РК в части граждан РК.
Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Разместить Резюме можно только со статусом Соискатель
Разместить Вакансии можно только со статусом Работодатель